在职场中，每个人都渴望得到领导的赏识和重用。但很多时候，由于我们缺乏经验和敏锐的观察力，往往容易错过领导对我们好的表现机会。我要奉劝大家，一定要学会识别并抓住这些宝贵的机会，因为错过一次，可能就很难再有了。

肯用你：给你工作机会是第一步

当领导愿意把工作交给你时，这其实是他们对你能力的一种认可。这种认可不仅仅体现在你的专业技能上，还包括你的工作态度、团队合作能力以及解决问题的能力。因此，当领导给你分配任务时，不要仅仅看作是工作负担，更应该看作是展现自己才华的机会。通过认真完成任务，你可以让领导看到你的价值，进而获得更多的工作机会。

肯教你：提携你成长是关键

一个真正对你好的领导，不仅会给你工作机会，还会愿意花时间去教你。他们会在工作中传授给你经验和知识，帮助你提升技能，解决问题。当你遇到困惑时，他们会耐心解答；当你犯错时，他们会及时纠正。这样的领导是在真心实意地培养你，为你的职业生涯打下坚实的基础。所以，当你遇到这样的领导时，一定要珍惜他们的教导，努力学习成长。

肯保你：关键时刻为你撑腰

在职场中，难免会遇到一些困难和挑战。这时候，一个肯为你撑腰的领导就显得尤为重要。当你遇到问题时，他们会站在你的角度考虑问题，为你提供支持和帮助。在关键时刻，他们甚至会为你承担风险，保护你的利益。这样的领导不仅给了你工作上的支持，更给了你心灵上的安慰。所以，当你遇到这样的领导时，一定要心怀感激，更加努力地工作。

肯挺你：为你争取更多机会

一个对你好的领导，不仅会在工作上支持你，还会在适当的时候为你争取更多的机会。他们会推荐你参加重要的项目或活动，让你有机会展示自己的才华和能力。他们还会在团队中为你争取更好的职位和待遇，让你在职业生涯中不断进步。这样的领导是在真心实意地帮助你实现职业目标，因此，你一定要珍惜这样的机会，用实际行动回报他们的信任和支持。

肯信你：给予你充分的信任

信任是职场中最宝贵的财富之一。一个肯信任你的领导，会在工作中给予你更多的自主权和决策权。他们会相信你的能力和判断力，让你在工作中独当一面。这种信任不仅是对你个人能力的认可，也是对你职业道德和品质的肯定。因此，当你遇到这样的领导时，一定要保持诚信和敬业，不辜负他们的信任。

肯放权：培养你的领导力

一个对你好的领导，不仅会让你做具体的工作，还会在适当的时候放权给你，让你参与决策和管理。他们会给予你一定的自主权，让你在团队中发挥更大的作用。这样的领导是在培养你的领导力和团队协作能力，为你未来的职业发展打下坚实的基础。因此，当你遇到这样的领导时，一定要抓住机会，努力提升自己的领导力。

总之，在职场中识别并抓住领导对你好的表现机会是非常重要的。通过认真工作、努力学习、珍惜支持、保持诚信和积极参与决策等方式，你可以让领导看到你的价值和潜力，进而获得更多的机会和成长空间。所以，奉劝大家一定要学会识别并抓住这些宝贵的机会，不要错过一次可能就很难再有的发展机遇。