人社落实就业的福利这不就来了吗！

人力资源服务机构争相服务

大把的求职电子券、现金补贴堆到面前

确定不来看看吗？

  聊城智慧就业平台用户操作使用培训会-无需任何费用，带你学会享受就业圈的VIP待遇。

  为了有效的推广使用聊城智慧就业平台，充分发挥平台的作用，激发人力资源市场活力，使用工单位、人力资源服务机构、职业院校（培训机构）等用户经过系统培训后，能够在平台进行日常使用和管理工作，达到平台规范高效的运营，着力破解“求职难”“招工难”“留人难”“用人难”等问题。2021年11月26日聊城智慧就业平台用户操作使用首次培训会在聊城人力资源服务产业园举办，共计50家单位参加此次活动。

  本次培训主要利用人社政策赋能，将招聘、求职、培训一站式服务在平台进行操作，对平台操作方法、技巧以及注意事项等平台一系列使用流程进行了专项讲解。旨在更有效的将聊城智慧就业平台推行普及，充分发挥人力资源市场促进就业服务主渠道作用，提升公共就业服务质量和效能，实现人社政策赋能，促进人力资源服务精准化新模式，“求职者”将人社温度注入“就业”这个最大民生。

  培训过程中，主要针对创新人力资源服务新模式下的求职电子券、“用工联盟”对接等平台亮点功能进行了重点讲解。

  平台设置了求职电子券，求职电子券依托智慧就业平台流转，实现全程电子化服务。求职者在智慧就业平台免费领取电子券，凭电子券可享受人力资源服务机构提供的职业介绍、职业指导、就业帮扶服务。人社部门可按服务成果以及人力资源服务机构得到的求职电子券，发放职业介绍补贴、奖补等资金。

  为实现招聘岗位和求职信息的“无缝对接”，让“用工联盟”在人力资源服务需求对接上发挥更大作用，市人社局在聊城智慧就业平台上建立“用工联盟”业务对接系统，增加用工单位的人力资源需求发布、需求跟进对接和评价反馈等功能，形成“用工联盟”对接服务闭环机制。

  “用工联盟”以“服务企业用工、提升职工技能、创新人资配置”为基本定位，广泛吸纳我市重点产业用工单位、人力资源服务机构、职业院校（培训机构）等成为联盟成员，为联盟成员提供多样化、个性化、精准化的人力资源服务。

  此次培训指导是提升就业服务质量的又一助力，通过培训让用工单位、人力资源服务机构、职业院校（培训机构）等人力资源产业相关人员对智慧就业平台线上线下相融合的智慧就业服务新模式有了更进一步的认识，有助于全面提高我市公共就业服务的信息化和智慧化水平。

  下一步，平台还将持续开展巡回聊城智慧就业平台用户操作使用培训会，对各县（市、区）的平台受众用户进行培训指导，提升就业服务质量，带动更多的社会资源和力量参与平台，为我市经济社会高质量发展提供人力资源支撑。