2021年12月22日-12月30日，近500家企业，热情似火、求知若渴的分别参加由平台团队精心筹备的十一个县（市、区）聊城智慧就业平台用户操作使用培训会。

聊城智慧就业平台用户操作使用培训会以学习·分享·共赢为培训初心，旨在更有效地将聊城智慧就业平台推行普及，充分发挥人力资源市场促进就业服务主渠道作用，提升公共就业服务质量和效能，为来自聊城十一个县（市区）伙伴，提供智慧平台使用流程，平台重点模块功能、求职电子券的政策红利、服务等方面的系统培训和分享，让平台用户充分感受平台团队带来的盈盈诚心与满满干货。

经过为期6天的培训时长、现场与近500家参加培训单位进行培训交流，让100余家用工单位、30余家人力资源服务机构、10余家职业院校（培训机构）等加入用工联盟，新增了300余家企业注册平台。通过现场的培训问卷数据收集，收到了将近200条现场的数据建议。人力资源产业相关人员对智慧就业平台线上线下相融合的智慧就业服务新模式有了更进一步的认识，对政策有了“贴近实际，走进生活”的了解，是提升就业服务质量的又一助力。

平台借助”三大能量”——数据赋能、宣传赋能、政策赋能，及搭建业务挖掘和对接的“一大桥梁”，促进打造更加高效化、智能化、信息化、便捷化平台。助力用工单位、人力资源服务机构、职业院校（培训机构）等人力资源产业相关人员对智慧就业平台线上线下相融合的智慧就业服务新模式有了更进一步的认识，有助于全面提升就业服务质量，带动更多的社会资源和力量参与平台，为我市经济社会高质量发展提供人力资源支撑。

为推进聊城人力资源协会筹建情况，鼓励各县（市、区）积极加入，平台培训团队在培训过程中与东阿县和阳谷县延伸了人力资源机构座谈会。经过座谈会了解用户群体发展掣肘的关键问题，和对应问题解决的需求。系列典型问题的提出，说明市场规律和商业模式现状不匹配及模式缺乏规范性，也为聊城市人力资源协会的运营提出了新的工作思路和挑战。

下一步，在切实了解用户需求的基础上，平台将做进一步的突破。作为人资、公共就业服务的传承者和引领者，要应势而动，顺势而为，用科技与专业武装自己，在“互联网+政务”的浪潮中，乘风破浪，勇立潮头，更高效的发挥平台的公益、免费、专业的公共就业服务