职位描述
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、管理体系搭建、
4、公司人工成本、费用的预算与管理；
5、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
6、与下属进行工作交流并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
8、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
9、完成领导安排的其他任务。
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、管理体系搭建、
4、公司人工成本、费用的预算与管理；
5、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
6、与下属进行工作交流并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
8、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
9、完成领导安排的其他任务。
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基本信息
工作性质全职
招聘人数5人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验2年
年龄要求不限
工作地点山东省聊城市东昌府区纬一路（山东/聊城/东昌府区）
联系方式
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2023-04-25
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