职位描述
任职要求：
1.年龄35-45周岁
2.大专及本科以上学历，有国企工作经验者优先
3.人力资源管理或相关专业管理经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
4.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、等方面的法律法规及政策；
1.年龄35-45周岁
2.大专及本科以上学历，有国企工作经验者优先
3.人力资源管理或相关专业管理经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
4.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、等方面的法律法规及政策；
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基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门人事行政部
学历要求本科
工作经验3-4年
年龄要求30岁--45岁
工作地点聊城市东昌府区建工大厦16楼1604（山东/聊城/东昌府区）
联系方式
联系人：吴丽娟
联系电话：186****6185
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