职位描述
岗位职责:
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2、负责各类招聘渠道的建立和维护以及信息沟通，定期评估渠道效果；
3、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排；
4、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进，实施背景调查；
5、发布职位需求信息，负责岗位职责的更新，确保与组织的发展保持一致；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、跟进新员工入职流程等；
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业毕业；
2、1年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，具备独立开展招聘工作的能力；
4、良好的面试技巧及沟通协调能力，具备一定的谈判能；
5、亲和力强，工作积极主动、认真细致、责任心强，能承受一定的工作压力。
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2、负责各类招聘渠道的建立和维护以及信息沟通，定期评估渠道效果；
3、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排；
4、与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进，实施背景调查；
5、发布职位需求信息，负责岗位职责的更新，确保与组织的发展保持一致；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、跟进新员工入职流程等；
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业毕业；
2、1年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，具备独立开展招聘工作的能力；
4、良好的面试技巧及沟通协调能力，具备一定的谈判能；
5、亲和力强，工作积极主动、认真细致、责任心强，能承受一定的工作压力。
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基本信息
工作性质全职
招聘人数2人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验3-4年
年龄要求20岁--30岁
工作地点聊城东昌府二干渠民安置业二楼（山东/聊城/东昌府区）
联系方式
联系人：方金凤
联系电话：
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简历平均处理时长
2020-09-21
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