职位描述
隶属部门：人力资源部（上级人力资源经理）
培训岗位职责：
1、根据公司总体规划和发展状况，制定相应的培训计划，负责公司员工的入职培训工作;
2、制定落实培训计划，明确公司员工的培训需求，讲授培训课程;
3、根据公司的工作安排，参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作;
4、负责员工素质和产品知识的培训，以及门店管理技能;
5、配合总部培训团队完成员工培训工作。
任职要求：
1、能独立完成培训计划的制定，有自己的培训风格，有不断吸取新知识的领悟能力;
2、具有较强的沟通组织能力，和跨部门协调的能力;
3、有快速学习和适应能力，有过相关培训经验者优先考虑;
培训岗位职责：
1、根据公司总体规划和发展状况，制定相应的培训计划，负责公司员工的入职培训工作;
2、制定落实培训计划，明确公司员工的培训需求，讲授培训课程;
3、根据公司的工作安排，参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作;
4、负责员工素质和产品知识的培训，以及门店管理技能;
5、配合总部培训团队完成员工培训工作。
任职要求：
1、能独立完成培训计划的制定，有自己的培训风格，有不断吸取新知识的领悟能力;
2、具有较强的沟通组织能力，和跨部门协调的能力;
3、有快速学习和适应能力，有过相关培训经验者优先考虑;
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基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求不限
工作经验不限
年龄要求不限
工作地点当代财智大厦（山东/聊城/东昌府区）
联系方式
联系人：李红
联系电话：189****2433
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简历平均处理时长
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