职位描述
隶属部门：人力资源部门（上级副总经理）
人力资源总监岗位职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，全面规划公司人力资源发展战略;
2、组织制定公司用工制度，人事管理制度，人事档案管理制度;
3、制定适合公司管理的人力资源管理制度和流程，并负责协助各部门做好招聘，培训以及员工关系等工作;
4、完善人力资源部门的日常管理制度，领导、组织、协调本部门内部工作，对部门人员工作进行管理、监督;
5、负责组织考核和考评本部门员工各项技能，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力;
6、员工关系的维护和处理。
任职要求：
1、掌握行政管理知识，熟悉使用各种办公软件，如word、excel等;
2、具有较强的组织协调能力，逻辑思维能力，具有良好的沟通、协调及团队管理能力，较强的团队意识及执行力和处理问题能力;
3、人力资源管理、心理学、企业管理相关专业，具有3年以上人事招聘管理工作经验。
人力资源总监岗位职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，全面规划公司人力资源发展战略;
2、组织制定公司用工制度，人事管理制度，人事档案管理制度;
3、制定适合公司管理的人力资源管理制度和流程，并负责协助各部门做好招聘，培训以及员工关系等工作;
4、完善人力资源部门的日常管理制度，领导、组织、协调本部门内部工作，对部门人员工作进行管理、监督;
5、负责组织考核和考评本部门员工各项技能，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力;
6、员工关系的维护和处理。
任职要求：
1、掌握行政管理知识，熟悉使用各种办公软件，如word、excel等;
2、具有较强的组织协调能力，逻辑思维能力，具有良好的沟通、协调及团队管理能力，较强的团队意识及执行力和处理问题能力;
3、人力资源管理、心理学、企业管理相关专业，具有3年以上人事招聘管理工作经验。
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基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求不限
工作经验不限
年龄要求不限
工作地点当代财智大厦（山东/聊城/东昌府区）
联系方式
联系人：李红
联系电话：189****2433
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